안녕하세요 성공제작소 서현쌤이 소개할 책은 마셜 골드스미스의 Triggers(트리거)예요.

책의 표지에 나와있듯 행동의 방아쇠를 당기는 힘으로 내가 원하는 내가 되기위해 어떻게 변화해야하는지 알려주고 있네요.

어떤 질문이 행동의 변화를 일으키는가,

  1. 나는 오늘 명확한 목표를 세우기 위해 최선을 다했는가?

  2. 나는 오늘 목표를 향해 전진하는 데 최선을 다했는가?

  3. 나는 오늘 의미를 찾기 위해 최선을 다했는가?

  4. 나는 오늘 행복하기 위해 최선을 다했는가?

  5. 나는 오늘 긍정적인 인간관계를 만드는 데 최선을 다했는가?

  6. 나는 오늘 완벽한 몰입하기 위해 최선을 다했는가?

마셜 골드스미스는 Triggers(트리거)에서 일을 했느냐 안했느냐가 아니라 최선을 다했는가를 질문하면서 1~10점을 부여했다.

오늘의 5점이 내일의 8점이되고 모래는 10점이되며 다음날에는 2점이될수 있다.

하던지 하지 않던지가 아닌 최선을 다했는가가 중요하단다.

차이를 만드는 구별에서 [질문이 최선을 다했는가로 시작되면 그 감정은 훨씬 더 강렬해진다]

우리를 행동하게 하는 강력한 트리거는 무엇인가?

어떤 일을 계기로 변화를 일으켰는가?

그렇다면 강력한 트리거를 지속 가능하게 하는 질문리스트를 만들어 하루하루 체크해보자.

그일에 최선을 다했는가??